Diskusi – S. R. Hangewa

Shared Leadership

Lingkungan organisasi berkembang semakin kompleks dan dinamis, oleh karena itu diperlukan transformasi substansial agar organisasi bisa melakukan kerja yang baik ditengah perubahan yang ada. Salah satu bentuk transformasi yang dilakukan adalah dengan semakin bersandarnya organisasi pada kemampuan tim. Tim menjadi begitu diandalkan karena kapabilitas individual yang bekerja sendiri memiliki kontribusi terbatas jika dibandingkan dengan peran sekelompok orang dalam sebuah tim. Ada banyak faktor yang membuat tim menjadi efektif, salah satunya terkait dengan peran kepemimpinan yang terdistribusi pada setiap anggota tim atau dalam istilah lain disebut sebagai Shared Leadership. Fenomena Shared Leadership ini muncul karena model kepemimpinan individual dipandang sudah tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi saat ini. Organisasi akan menjadi lebih unggul ketika berbagai tim yang ada didalamnya juga menunjukkan kinerja yang unggul. Hal ini mungkin terjadi apabila anggota tim secara sukarela dan spontan saling memberikan pengaruh pada anggota lain guna mendukung tujuan-tujuan bersama (shared goals). Shared leadership adalah intangible resource, yang dapat memberikan keunggulan bagi organisasi sehingga kinerja suatu organisasi akan sulit untuk disamai oleh organisasi lain. Shared leadership memiliki hubungan yang erat dengan peningkatan kinerja tim. Ini terjadi karena melalui shared leadership berkembang network relationships yang akan memperbesar effort, koordinasi dan efisiensi. Dan tentunya pada level makro, kinerja tim ini akan berdampak bagi efektivitas organisasi.
Dari uraian singkat ini dapat diketahui sejumlah keunggulan dari shared leadership.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s